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자료실53

[정보공개] 경기안산양지지역자활센터 예결산서 및 후원금품 사용 공고 2025. 3. 24.
[정보공개] 24년 수입 및 지출 결산내역 2025. 2. 20.
"회사 취업규칙 본 적 있으세요?" 서울여성노동자회 <성평등한 취업규칙> 배포합니다 안녕하세요. 서울여성노동자회는 일하는 여성들의 권익실현과 인권보호 및 민주주의 실현을 위하여 1987년 창립되었습니다.1995년 여성노동상담창구 평등의전화를 시작으로, 2000년~2023년 고용노동부 지정 고용평등상담실을 운영하였습니다. "회사 취업규칙 본 적 있으세요?" 일터 고충 상담을 위해 본회 평등의전화를 찾은 내담자에게 활동가가 자주 묻는 질문입니다. 10인 이상 규모 사업장인 경우 고용노동부에 신고한 취업규칙이 있습니다. 그러나 10인 이상 규모 사업장 노동자여도 ‘취업규칙을 본 적이 없다’고 말하는 경우가 의외로 많습니다. 올해, 서울여성노동자회는 성평등취업규칙을 개발하여 배포합니다.고용노동부 표준취업규칙(안)을 바탕으로 필요한 내용을 수정 보완하였습니다. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, .. 2024. 10. 30.
2023년 여성노동전문상담실 평등의전화 상담사례집 [2023년 평등의전화 상담 사례집 배포] 전국 11개 지역 여성노동자회는 여성노동전문상담실 를 운영하고 있습니다. 평등의전화 상담소에서는 매년 상담DB와 사례를 모아 여성 노동 현주소를 알리는 을 발간하고 있습니다.은 2023년 1월부터 12월까지 진행된 총 6,393건(재상담 포함) 중 여성노동자들의 상담 경향과 흐름을 살펴보기 위해 남성 상담(349건 10.2%)과 재상담을 제외한 여성상담 3,037건(88.6%)을 분석하였습니다.  상담유형근로조건모부성권고용평등직장 내 괴롭힘기타합계상담내용임금체불, 부당해고, 직업병∙4대보험∙부당행위,, 휴가 및 휴게시간, 최저임금, 근로조건, 기타출산전후휴가, 육아휴직, 임신출산불이익 및 해고, 육아휴직불이익, 육아휴직 복귀 후 불이익, 기타직장 내성희롱교육,배.. 2024. 8. 29.
[정보공개] 연간기부금모금액 및 활용실적 명세서 2024. 8. 21.