여성노동상담실2 2026년 바뀌는 노동환경 2026년 바뀌는 노동환경 1. 최저임금 인상 - 적용시기: 2026년 1월 1일 - 시급: 10,320원 - 주휴수당 포함 시급: 12,384원 - 월 환산액: 2,156,880원 (월 209시간 기준) 2. 4대보험요율 변경 - 적용시기: 2026년 1월 1일 종류 2025년 2026년 비고 국민연금 9.0% 9.5% 0.5% 인상 건강보험 7.09% 7.19% 0.1% 인상 장기요양보험 0.9182% 0.9448% 0.0266% 인상 고용보험 0.9% 0.9% 상시근로자 수별 상이 산재보험 없음 전액 부담 업종별 상이 3. 2,3조 개정 - 적용시기 - 2026년 3월 10일 - 으로 불리기도 함 - 개정내용 ○ 제2조 제2호 후단 신설 -사용자’의 개념 확대 - 근로계약 당사자가 아니더.. 2025. 12. 23. [카카오 같이가치]💫여성노동자를 지키는 겹겹의 저지선이 되어 주십시오! [카카오 같이가치] 여성노동자를 지키는 겹겹의 저지선이 되어 주십시오!여성노동상담실 좋아요, 공유, 댓글달기로 함께 지키기 : https://bit.ly/여성노동상담실지키기지난해, 전국의 민간고용평등상담실을 모두 없앤 정부.고용노동부는 직접 상담하겠다고 호언장담 하였지만,상담인력 채용도 제대로 못하고,직장 내 성희롱 1,100건을 신고 받고도900건 넘게 ‘법 위반 없음’으로 처리하였습니다.어렵게 노동청 진정 접수를 하고도‘손에 쥔 결과가 아무 것도 없는 여성노동자’가900인이 넘는다는 소리입니다.여성노동상담실로 걸려온 상담전화는 더욱 충격적이었습니다.여성노동자가 피해 신고를 위해 고용노동부에 전화했더니‘진정 접수를 해봤자 결과가 좋지 않을 수 있다,시간도 오래걸리고 오히려 당신만 정신적으로고통스러울 수.. 2025. 1. 2. 이전 1 다음
