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[성명] 미얀마 여성들의 용기 있는 저항과 투쟁을 지지한다! 미얀마 군부는 폭력과 살상을 중단하고 민주 정부로 정권을 이양하라! 2021. 3. 17.
[성명] LG는 청소노동자들에 대한 폭력을 중단하고 원래 일하던 곳으로 고용승계 이행하라! [공동 성명] LG는 청소노동자들에 대한 폭력을 중단하고 원래 일하던 곳으로 고용승계 이행하라! -100일이 되기 전에 LG트윈타워에 청소노동자들을 복직시켜라! 3월 10일 아침 8시40분경, LG의 건물을 관리하는 LG계열사인 에스앤아이(S&I코퍼레이션)의 관리자가 LG트윈타워에서 농성 중인 청소노동자의 선전활동을 방해하는 폭력을 행사해 청소노동자가 심각한 부상을 입었다. 지난 해 12월 31일부로 LG트윈타워 청소노동자들 80명은 노조를 만들었다는 이유로 집단 해고되었다. LG는 집단해고 사태를 해결하기는커녕 노동법 상의 정당한 노조활동조차 탄압하고 있는 현실에 분노하지 않을 수 없다. LG트윈타워에 고용승계를 요구하며 농성 중인 30명의 청소노동자들은 다단계하청노동자다. 에스앤아이는 LG트윈타워 청.. 2021. 3. 16.
3월 17일 국회는 건강가정기본법을 전면 개정하라 정상가족이란 무엇일까요? 혼인과 혈연 그리고 입양으로만 가족을 정의 한 채 한부모를 포함하여 이주여성, 1인 가구, 동거커플, 청소년 부부, 입양가족, 조손가족 등 넘쳐나는 가족 다양성은 인정받지 못하는 느낌입니다. 단지 느낌뿐일까요? 2014 송파세모녀 사건, 2018 증평모녀사건, 2019 관악구 탈북모자 사건, 급기야 2020 인천 미추홀 화재사건 등 사건과 사고 속에서 '건강가정', '가정'이라는 용어를 '가족'으로 대체하고 제8조 혼인과 출산 조항과 제9조 가족해체 예방 조항을 삭제하자는 것입니다. 더불어 한부모·미혼모 가족이 받는 낙인과 차별을 예방하고자 '가족 형태를 이유로 한 차별 금지' 조항을 신설하려는 내용인데 한기총과 ‘진정한 평등’을 바란다는 알 수 없는 보수 성향 단체들의 조직적 .. 2021. 3. 16.
[보도] 여성청년들도 미래를 꿈꿀 권리가 있다(3.8 기념 연속기고) "일련의 대책과 정책도 중요하지만 근본적으로 여성청년들이 왜 자살을 선택할 수밖에 없었는지에 대한 사회구조적 문제에 초점을 맞출 때 근본적인 문제해결의 실마리를 찾을 수 있다. 또한 청년여성의 삶에 대한 인식을 높이고 공감대를 확대하는 등 여성을 동등한 사회구성원 그리고 노동시장의 참여자로 인지하는 근본적인 인식 개선이 무엇보다 중요하다." 세계여성의날이 있는 3월을 기념하여 지난주부터 시작한 4주 연속기고. 그 두번째 이야기는 '여성청년의 현실'을 이야기하고 있습니다~ "여성청년들도 미래를 꿈꿀 권리가 있다"는 제목으로 안산청년행동 더함 임윤희대표님이 기사를 작성해 주셨는데요. 여성청년 자살률이 작년에 비해 43% 증가한 사실을 꼬집으며 문제의식을 공유하고 있어요. 많이많이 공유하고 좋아요 해주세요~^.. 2021. 3. 15.
[정보공개]2020년 정산 및 2021년 예산(안) 2020년 정산 및 2021년 예산(안) 공개합니다. 2021. 3. 10.
[활동스케치] 연년세세(by. 이프소모임지기 숙) 이프 소모임지기 숙이 쓴, 모임 후기! 함께 보시죠~😍 , 순자가 왜 이렇게 많을까? : 네이버 블로그 (naver.com) , 순자가 왜 이렇게 많을까? 2021년 2월 이프 토론 모임 정리​* 토론 책: (황정은, 창비, 2020) ​* 일시: 3월 2일(... blog.naver.com 2021. 3. 9.
[활동스케치] 3월 8일 세계 여성의 날 현장스케치! 3월 8일은 113주년 세계 여성의 날입니다😊 안산여성노동자회의 활동을 함께 보실까요? 아래로 쭈욱~ 따라오세요!👇👇👇 ■ "포스트코로나시대, 심화된 불평등을 성평등으로" 기자회견 세계여성의 날을 축하하기 위해 안산여성노동자회는 경기여성단체연합으로 연대하여 "포스트코로나시대, 심화된 불평등을 성평등으로" 기자회견에 다녀왔습니다. 돌봄 공공성 확보와 돌봄노동환경의 변화 필요성, 차별과 혐오에 대한 반대, 여성장애인 가정폭력 지원체계, 젠더폭력에 대한 반대의 목소리를 높이는 발언들이 있었습니다. ■ 요구안 1. 여성에게 가중된 돌봄, 돌봄의 사회화 ‧ 공공성 확보로 바꾸자. 2. 여성노동자에 대한 성차별 해고 0순위! 성별임금격차 33% 해소! 여성 노동자에 대한 모든 차별을 중단하라! 3. 감염의 위험에서.. 2021. 3. 9.
[보도] 성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요 "성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요" - 오마이뉴스 모바일 (ohmynews.com) "성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요" [여성노동자의 삶①] 성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다 www.ohmynews.com 2021. 3. 8.
[보도] 성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작동한다 “성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다” - 참좋은뉴스 “성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다” 코로나19는 우리의 삶에 큰 위기를 초래했다. 누구도 코로나19에서 자유로울 수는 없지만, 재난의 위기는 누구에게나 평등하게 다가오지 않는다. 여성의 일자리는 경제 위기 때마다 더 빠르게 더 www.xn--vg1b002adod2pbo4i.com 2021. 3. 8.

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