분류 전체보기702 [활동스케치] 가을 가을 가을, 11월 활동소식🍁 [활동스케치] 가을 가을 가을, 11월 활동소식🍁 #안산여노 #11월활동소식 안산여노의 11월은 평등을 향한 한 걸음, 서로를 돌보는 시간들로 가득했습니다. 평등의전화 30주년 토론회에서는 지난 30년간 7만 건이 넘는 상담을 돌아보며, 성평등 노동의 미래를 함께 고민했습니다. 경기도 여성노동 의제 토론에서는 여전히 계속되는 임금격차와 비정규직 집중 문제, 그리고 실효성 있는 고용평등 정책의 필요성을 짚었습니다. 부설기관 임원 워크숍에서는 제주에서 2박 3일 동안 조직의 방향과 서로의 고민을 진솔하게 나누며 깊은 신뢰를 쌓는 시간을 가졌습니다. 회원 활동도 풍성했습니다. 뚜뚜모임은 북한산 우이령길을 걸으며 늦가을의 정취를 만끽했고, 이프 모임에서는 《여성, 정치를 하다》를 읽으며 여성 정치 대표성과.. 2025. 11. 27. [기자회견문] 경기도 정무라인 공직자들의 2025 행정사무감사 보이콧을 전폭 지지하며, 사태의 출발이 경기도의회에 있음을 강력히 규탄한다! [기자회견문] 경기도 정무라인 공직자들의 2025 행정사무감사 보이콧을 전폭 지지하며, 사태의 출발이 경기도의회에 있음을 강력히 규탄한다! 지난 11월 19일, 경기도 운영위원회 상임 부서 행정사무감사에 대해 공직자들의 거부 사태는 원천적으로 경기도의회 양우식 의원의 성희롱 사건에 대한 경기도의회의 ‘부정의’ 함이 겹쳐 발생한 것으로 판단, 해결의 주체는 경기도의회에 있음을 경기도 내 시민사회단체 등에서는 밝힌 바 있다. 그런데 여러 언론보도에 따르면, 이번 사태의 책임을 행정사무 감사 불응을 하게 된 공직자들에게 돌리며 양당(더불어민주당, 국민의힘)은 ‘예산 삭감’과 경기도가 제출한 ‘조례안·동의안’에도 제동을 걸겠다는 분위기를 형성하고 있는 것으로 알려져 있다. 여기에 더해 비서실장 사과와 사퇴 등을.. 2025. 11. 27. [기자회견문] 이재명 정부가 반드시 책임져야 할 성평등 입법 과제 실현으로 성평등 민주주의로 나아가자! [기자회견문] 이재명 정부가 반드시 책임져야 할 성평등 입법 과제 실현으로 성평등 민주주의로 나아가자! 11월 25일부터 12월 10일까지는 유엔이 정한 세계 여성폭력 추방주간이다. 한국 정부는 2020년부터 여성폭력 추방주간을 지정하여 여성폭력 없는 사회를 만들기 위한 정부의 의지를 천명하고 있다. 또한 이 주간은 우리 사회가 여성과 소수자에 대한 폭력과 차별을 근절하기 위해 국가가 어떤 책무를 이행해야 하는지 점검하는 중요한 시기이기도 하다. ‘이재명 정부’는 빛의 광장에서 터져 나온 민주시민의 염원을 안고 출범했으며, 이에 따라 수많은 개혁 과제가 제기되었다. 지난 약 6개월 동안 정부는 각계의 의견을 수렴하며 더 나은 사회를 향해 노력해왔다. 분명한 것은 민주시민들이 제기한 과제의 핵심에 혐오와 .. 2025. 11. 27. [ 페미니즘으로 책/영화 보고 이야기하는 모임 ‘이프(IF)’ ]⠀12월의 책 케이팝 데몬 헌터스 올해 마지막 이프 모임! 12월의 영화는 입니다. 케이팝 아이돌 그룹이 무대 밖에서는 악령과 요괴를 사냥하는 비밀 조직이라는 설정을 가진 액션 판타지 영화예요. 화려한 퍼포먼스와 전투 장면을 결합한 독특한 콘셉트로, “아이돌의 세계 + 초자연적 존재 사냥”이라는 재미있는 세계관을 보여줍니다. 가벼운 엔터테인먼트, 판타지 요소, 그리고 여성 캐릭터들의 활약이 중심이 되는 작품이예요. 💚 일시: 12월 16일 (화) 저녁 7:30 💚 장소: 온라인 ZOOM 💚 참가비: 회원 무료 / 비회원 5,000원 농협 351-0149-6432-93 (사)안산여성노동자회 💚 신청방법: https://forms.gle/36BUauJf3Q3KxVS17⠀ ✨ 이프는 이런 모임이에요! ✨ 어려운 말 몰라도 됨... 2025. 11. 26. 국정과제인 민간고용평등상담실 완전 복원, 확대가 필요합니다!! 국정과제인 민간고용평등상담실 완전 복원, 확대가 필요합니다!! 지난 정부에서 폐지되었던 여성노동자들의 마지막 보루 민간고용평등상담실이 국정과제로 채택되었습니다. 24년간 직장에서 발생한 성희롱을 비롯한 성차별 등 고충에 대해 법률자문, 사내대응, 노동청진정, 심리상담 등 종합적 지원을 해왔고, 대응과정에서 포착된 법제도의 미비점을 알려내고 바꿔왔습니다. 여성노동자에게 꼭 필요한 지원이 국정과제로 포함되었지만, 내년 책정된 예산은 이전의 반쪽도 되지 않습니다. 여성노동자에게 민간고용평등상담실이 필요합니다!! 제대로된 지원을 위해 예산증액이 꼭 필요합니다!! https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1230199.htmlhttps://m.ohmynews.com/.. 2025. 11. 26. [국가인권위원회 설립 24년 성명]국가인권위원회 정상화를 위한 다른 대안은 없다."24년 국가인권위원회 역사상 가장 부끄러운 위원장 안창호씨는 국가인권위원장직에서 당장 사퇴하라" [국가인권위원회 설립 24년 성명] 국가인권위원회 정상화를 위한 다른 대안은 없다. "24년 국가인권위원회 역사상 가장 부끄러운 위원장 안창호씨는 국가인권위원장직에서 당장 사퇴하라" 오늘 우리는 대한민국 국가인권위원회 설립 24년을 맞아, 축하와 응원 대신 절망과 분노를 품고 이 자리에 섰다. 국가인권위원회 정문을 나와 횡단보도를 건너면, 2000년 12월부터 2001년 1월까지, 인권활동가들이 국가인권위원회법 제정을 외치며 노숙·단식농성을 펼쳤던 명동성당 들머리가 보인다. 30년 만의 폭설과 함께 새해 첫날을 맞이하면서 기어이 국가인권위원회를 입법, 행정, 사법 어디에도 속하지 않는 헌정사상 최초의 독립기구로 만들어낸 바로 그 역사의 현장을 우리는 다시 기억한다. 오직 시민의 권리를 옹호하.. 2025. 11. 25. 💥여성노동자들의 마지막 보루, ‘민간고용평등상담실’ 반쪽짜리가 아닌 완전한 복원을 촉구합니다! 여성노동자들의 마지막 보루, ‘민간고용평등상담실’ 반쪽짜리가 아닌 완전한 복원을 촉구합니다. 민간고용평등상담실이 사라진 2024년과 2025년, 우리는 상담을 놓지 않았습니다. 아니 놓을 수가 없었습니다. 여전히 고충을 호소하며 상담실을 찾는 여성노동자들이 있기 때문이고, 우리가 마지막 보루임을 알기 때문입니다. 우리는 포기하지 않기 위해 이를 악물고 버텼습니다. 한겨울 내란척결을 위한 광장에서 민주주의 회복을 외차며, 민간고용평등상담실 복원을 호소했습니다. 시민들의 염원은 저희와 같았습니다. “제발, 부디, 반드시 복원을 간청합니다. 정부가 마지막 보루같은 역할을 충분히 할 수 없다면 할수 있는 곳에 맡기길 시민으로 강력히 요청합니다.” “언제든 일상적으로 어려움을 말하고 함께 해결할 수 있는 곳은.. 2025. 11. 25. 💥 우리에게 민간 고용평등상담실이 필요하다! 💥 #1. 우리에게 민간 고용평등상담실이 필요하다! 고용평등상담실 내담자 이야기 24년간 운영되어 온 고용평등상담실은 2023년 윤석열 정부의 일방적인 예산 삭감으로 폐쇄되었습니다. 그동안 사담실을 거쳐간 내담자의 이야기를 들려드립니다. #.2 직장 내 성희롱 피해를 입다 고용평등상담실 내담자 이야기 "저를 포함해서 여러 명의 피해자가 있었고 절차에 따라 회사에 신고를 했지만 회사는 어떤 조치도 취하지 않아서 결국 제가 퇴사를 해야 했습니다." #.3 고용노동청을 찾아갔지만..... 고용평등상담실 내담자 이야기 "피해를 입은 동료들의 증언을 받아 고용노동청에 신고했지만 담당자는 '증언은 증거가 안 된다', '회사는 조치를 했다' 라는 답변을 하며 사건을 종결하여 했습니다." #.4 고용평등상담.. 2025. 11. 25. 육아휴직 최소 몇일 전에 신청해야 하나요? [1] 육아휴직 최소 몇일 전에 신청해야 하나요? [2] [ 육아휴직 ] 자녀를 양육하기 위하여 일정 기간 동안 법적으로 보장받는 휴직 제도 입니다. ▶️ 대 상 : 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있고, 근속기간 6개월 이상인 남녀 근로자 ▶️ 사용기간 : 한 자녀에 대하여 부모가 각각1년씩 육아휴직 사용 가능 (최대 1년 6개월*) * ① 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모, ② 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 ③ 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모의 경우에는 6개월 이내에서 추가로 육아휴직 사용 가능 [3] [ 신청기한 및 방법 ] 사업주에게 휴직시작 예정일의 30일 전 까지 .. 2025. 11. 19. 이전 1 2 3 4 ··· 78 다음
