활동/보도자료, 성명, 논평125 [보도] 성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요 "성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요" - 오마이뉴스 모바일 (ohmynews.com) "성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요" [여성노동자의 삶①] 성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다 www.ohmynews.com 2021. 3. 8. [보도] 성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작동한다 “성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다” - 참좋은뉴스 “성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다” 코로나19는 우리의 삶에 큰 위기를 초래했다. 누구도 코로나19에서 자유로울 수는 없지만, 재난의 위기는 누구에게나 평등하게 다가오지 않는다. 여성의 일자리는 경제 위기 때마다 더 빠르게 더 www.xn--vg1b002adod2pbo4i.com 2021. 3. 8. [논평] 여성노동자들이 겪고 있는 위기의 근본대책이 필요하다! 「코로나19 여성 고용위기 회복 대책」 발표에 부쳐 여성가족부는 3월 4일자로 ‘코로나19 여성 고용위기 회복대책’을 발표했다. 본 대책은 코로나19로 인한 고용위기의 단기회복과 노동시장에 누적된 성별격차의 구조적 개선, 여성고용정책 기반 강화라는 내용을 골자로 하고 있다. 그러나 본 대책은 그 대상이 협소하고 재원의 규모, 일자리의 질에 대한 보장 계획이 없어 실제 대안이 될 수 있을지 의문이다. 발표된 대책의 몇 가지 문제를 짚도록 한다. 1. 누가 무엇으로 일할 것인가? 여성가족부에서 발표한 대책과 어제 고용노동부가 발표한 청년고용활성화 대책을 비교해 보면 가장 큰 차이점은 예산이다. 청년고용활성화대책은 5.9조원의 예산을 투입, 세부 항목별로 촘촘하게 예산배정 계획이 나와 있다. 그러나 여성가족부.. 2021. 3. 5. [카드뉴스]처벌조항 없는 인신매매특별법은 필요 없다! 2021. 2. 22. [보도] 경기여성네트워크, 서울시 전 비서실장 경기TP 원장 임명 반대 성명서 경기여성네트워크, 서울시 전 비서실장 경기TP 원장 임명 반대 성명서 (kyeongin.com) 경기여성네트워크, 서울시 전 비서실장 경기TP 원장 임명 반대 성명서 경기권 여성시민사회단체들이 18일 오성규 전 서울시 비서실장의 경기테크노파크 원장 임명을 앞두고 `경기테크노파크 신임 원장 후보의 자진사퇴와 경기도의 임명절차 중단을 요구한다`는.. m.kyeongin.com 더보기 2021. 2. 19. 이전 1 ··· 21 22 23 24 25 다음
