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[활동스케치] 제23차 정기총회 22년 1월 26일 제23차 정기총회가 열렸습니다. 이번 총회는 새로운 임원을 선출하는 해였습니다. 그래서 1부는 사전투표, 2부는 총회로 진행되었답니다. 퇴근 후 저녁시간 진행되다보니 아무래도 힘드실 것 같아서 중간에 분위기전환 겸 깜짝 선물! 퀴즈 타임도 진행했어요 :) (정답자님들~깜짝 선물들은 잘 쓰셨나요? ^^) 총회의 마무리는 소금상(회원상), 반짝반짝상(활동가상), 감사장을 수여하며 마무리되었습니다. 모두 축하드리며 감사드립니다 코로나로 인한 방역지침으로 사전투표, 총회 모두 온라인으로만 진행이 되어서 우려와 걱정이 많았지만 잘 마무리 할 수 있었습니다 :) 우리의 연대로 성평등 노동을 신나게 해 보자! 우리의 노동이 보편이 될 때까지 차별에 균열을 노동에 성평등을! 2022. 3. 7.
3.8 세계여성의 날 기념 제37회 한국여성대회 3.8 세계여성의 날 기념 제37회 한국여성대회가 3월5일(토) 오후 2시에 진행됩니다. 이번 행사는 온/오프라인 동시 진행합니다. ·오프라인: 서울 종로 보신각 광장(종각역 4번출구) ※오프라인 참여를 원하시는 회원님은 3/4(금) 오후 3시까지 안산여노로 연락주세요. ·온라인 생중계: 여성연합 유튜브 https://www.youtube.com/channel/UCDXrYIEA2pwS_G2f144Ji3Q/videos 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 2022. 3. 4.
대선 특집 여성노동자회 기획연재 기사 ③ [성평등노동 없는 대선, 여성노동자가 말한다③] 백화점 매니저의 안쓰러운 현실 : 사업주도 노동자도 아니다? 백화점의 이상한 노동환경 『 노동자도, 여성도 보이지 않는 대선을 앞두고 여성노동자회는 기획기사 를 통해 여성노동자들의 목소리를 담았습니다. 총 7회의 기획 연재 기사를 통해 여성노동자들이 처한 현실을 알리고, 이들에게 진정 필요한 대선 의제란 무엇인지 이야기하고자 합니다. 』 👉 기사 전문 보기 : http://omn.kr/1xm5p "백화점 관리자는 매장을 순회하면서 직원들이 고객을 응대하는 것을 멀리서 지켜보거나 불량한 근무태도 등을 지적하고 시정을 요구한다. 또한 매니저들의 고충을 듣는다는 얄팍한 명분 아래 저조한 매출에 관한 화두를 꺼내며 은근히 매출 압박을 가한다. 그럼에도 불구하고 매.. 2022. 3. 4.
대선 특집 여성노동자회 기획연재 기사 ② [성평등노동 없는 대선, 여성노동자가 말한다②] "육아휴직 후 못 돌아온 동료들... 이 분위기론 답 없다 : 기혼-유자녀 여성노동자가 마주한 현실 👉 기사 전문 보기 : http://omn.kr/1xk0m "여직원들은 임신과 동시에 회사를 그만두거나, 출산전후휴가·육아휴직을 사용하더라도 복직 하지 않고 그만두는 경우가 대부분이었어요. 제가 했던 무역일이 생각보다 어렵지 않아요. 영작 간단히 하고, 서류는 한두 달만 배우면 할 수 있기 때문에 경력자나 관련학과를 안 나와도 되기 때문에 신입들을 많이 뽑아요. 그래서 굳이 출산휴가, 육아휴직 한 사람(경력자)을 복귀 시킬 이유가 없다고 했어요." "여성은 직장도 다니지만 가정으로 돌아가면 가사일, 육아, 돌봄 등을 다 도맡아 해야 하는 게 현실이에요. 일도.. 2022. 3. 4.
대선 특집 여성노동자회 기획연재 기사 ① [성평등노동 없는 대선, 여성노동자가 말한다①] "50 넘어 찾아온 '돌봄' 일... 자부심 있지만, 너무 힘들어" 노동자도, 여성도 보이지 않는 대선을 앞두고 여성노동자회는 기획기사 를 통해 여성노동자들의 목소리를 담았습니다. 총 7회의 기획 연재 기사를 통해 여성노동자들이 처한 현실을 알리고, 이들에게 진정 필요한 대선 의제란 무엇인지 이야기하고자 합니다. 👉 기사 전문 보기 : http://omn.kr/1xjwq "꼭 필요한 일이고 보람도 되는 일인데, 일이 너무 고되니 어려움이 많아요. 평생을 일해야 했고, 일하는 나의 삶에 대한 자부심도 큰데, 여성노동자의 노동은 항상 저평가 되니 나의 삶도 저평가되는 거 아닌가 하는 생각도 들고요. 자부심만으로 버티기에는 지치는 부분이 있지요. 좀 달라질 수 .. 2022. 3. 4.

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