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[임금차별타파주간 연속기고 ①]새 정부의 제1과제가 '성별임금격차 해소'여야 하는 이유 [임금차별타파주간 연속기고 ①] 새 정부의 제1과제가 '성별임금격차 해소'여야 하는 이유 "여성노동자회와 전국여성노동조합은 '21대 대선을 맞아 성평등 노동에 대한 생각을 묻다' 설문조사를 진행하였다. 온라인으로 진행한 본 설문조사는 4월 28일부터 5월 22일까지 이루어졌다." "전체 응답자 중 낮은 임금을 경험한 사람은 485명(65.7%), 불안정한 고용형태는 265명(35.9%), 수직적 직장문화 190명(24.2%), 장시간 노동 176명(22.4%), 성차별적 직장문화 94명(12.0%), 직장 내 괴롭힘 92명(11.7%), 직장 내 성희롱 48명(6.1%) 순으로 나타났다. 낮은 임금은 다른 문제에 비해 압도적으로 높은 비율의 응답을 보이고 있다. 노동자들이 현장에서 경험하는 가장 심각한 .. 2025. 6. 10.
데굴데굴 도토리의 노동법 상식! 증거와 목격자가 없는 경우가 많은 직장내 성희롱 사건. 그럴땐 어떻게 해야할까요?1. 직장내 성희롱 사건에서는 피해자 본인의 일관성 있는 진술이 가장 중요합니다. 육하원칙에 따라 최대한 꼼꼼하고 자세하게 기록을 남겨주세요.2. 사건 이후 행위자와 나눈 전화, 문자 이메일, 내용증명 등을 증거로 확보할 수도 있습니다. 주변 지인들에게 사건에 관해 나눴던 대화내역도 증거가 될 수 있습니다.3. 여성단체 등 상담기관의 상담확인서나 병원진단서를 확보해두는 것도 도움이 되니 적극적으로 도움을 요청하세요!🥰 평등의전화 1670-1611📞 성차별,성희롱,괴롭힘,임금체불,부당해고 2025. 6. 10.
고용승계 청문회, 국민동의 청원에 함께 해 주세요!! 주기적으로 구미 옵티칼 동지들 건강을 챙기시는 인의협 김동은선생님 페북글 옮겨왔습니다. 더워지는 날씨에 걱정이 많습니다ㅠ 구글 청원 안하신분들 해주시고 주변에도 공유 부탁드려요 🙏 1분이면 청원 가능합니다. https://bit.ly/옵티칼청문회청원 마감 : 2025년 6월 21일 오늘(6월 7일) 구미의 낮 기온이 33℃로 예보되었다. 전국 최고 기온이었다. 불타버린 공장 옥상에서 ‘불볕더위’와 ‘내리쬐는 자외선’에 맞서 홀로 ‘사투’를 벌이고 있을 박정혜 한국 옵티칼 노조 부 지부장님이 걱정되었다. 바쁘다는 핑계로 지난 2~3주간은 건강 상태도 확인하지 못해 미안한 마음도 들었다. 고공 농성장으로 올라가기 위해 철제 사다리를 맨손으로 잡았는데 햇볕에 달구어져 뜨거웠다. 옥상에 발을 딛는 순간 .. 2025. 6. 10.
여성, 노동을 키워드로 한 월간 세미나를 5차례 진행합니다. <작업장의 페미니즘> 북토크, <섬섬옥수> GV에 이어 6월 세미나는 한국여성노동자회와 함께합니다. 반올림은 여성, 노동을 키워드로 한 월간 세미나를 5차례 진행합니다. 북토크, GV에 이어 6월 세미나는 한국여성노동자회와 함께합니다. ○ 일시: 6월 24일 화요일 오후 7시○ 장소: 서울근로자건강센터 BYC 211호 대회의실(서울 금천구 가산디지털1로 131 BYC 하이시티 211호)/온라인 줌○ 초대손님: 한국여성노동자회 배진경 활동가○ 문의 : 반올림 임다윤 (010-5310-8992)반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림○ 후원 : 재단법인 한국여성재단 노동권, 젠더, 돌봄노동, 직장 내 성폭력 등 여성, 노동과 관련된 질문과 고민을 남겨주시면 배진경 활동가가 답변해 드립니다. 신청 : https://forms.gle/gvbvhB96uWaYKAqg9 2025. 6. 10.
[토론회]제14차 국제가사노동자의날 기념 토론회가사근로자법 3년, 모든 가사노동자의 권리보장을 위하여 [토론회]제14차 국제가사노동자의날 기념 토론회가사근로자법 3년, 모든 가사노동자의 권리보장을 위하여 📅 일시: 2025년 6월 16일(월) 14:00📍 장소: 국회의원회관 제2간담회의실 ▶ 좌장- 최영미 (가사·돌봄유니온 위원장) ▶ 발제- 조혁진 (한국노동연구원) : 가사근로자법 시행 3년, 시장의 변화와 향후 과제- 박진훈 (이화여대 법학전문대학원) :가사노동자의 권리보장을 위한 과제 – ILO 협약 비준 및 가사사용인에 대한 근로기준법 적용 제외의 문제점을 중심으로 ▶ 토론- 배진경 (한국여성노동자회 대표)- 이미애 (제주대 학술연구교수)- 유정엽 (한국노총 정책본부장)- 고용노동부 고용문화개선과- 고용노동부 근로기준정책과 *공동주최 : 국회의원 이수진(더불어민주당), 김주영(더불어민주당), .. 2025. 6. 10.
[토론회]국제가사노동자의 날 기념토론회불안한 체류, 배제된 노동권: 필리핀 돌봄노동자(Caregiver)의 목소리 [토론회]국제가사노동자의 날 기념토론회불안한 체류, 배제된 노동권: 필리핀 돌봄노동자(Caregiver)의 목소리 💜 일시 | 2025. 6. 12. (목) 15:00~17:00💜 장소 | 서울특별시의회 제2대회의실 (의원회관 2층)📺 YouTube 생중계 | 서울특별시의회 토론회(제2대회의실) 검색 *개회사- 아이스루 (서울특별시의회 더불어민주당 다문화위원회 위원장) *축사- 최호정 (서울특별시의회 의장)- 김인제 (서울특별시의회 부의장)- 성흠제 (서울특별시의회 더불어민주당 대표의원)- 김옥선 (서울특별시의회 보건복지위원회 위원장) *사회- 아이스루 (서울특별시의회 더불어민주당 다문화위원회 위원장) *주제발표- 이미애 (제주대학교 학술연구교수): 외국인 가사관리사 시범사업 실태와 양질의 돌봄을 .. 2025. 6. 10.
[기자회견문]새 정부에 바란다 : 성평등 노동 없는 ‘진짜 대한민국’은 없다 [기자회견문]새 정부에 바란다 : 성평등 노동 없는 ‘진짜 대한민국’은 없다 내란 종식과 불평등 해소를 바라는 전 시민의 기대를 안고 드디어 21대 새로운 대통령이 당선되었다. 그간 외면되었던 성평등 노동 정책의 부재는 심각한 문제로 새 정부가 반드시 해결해야 할 과제이다. 전국여성노동조합과 여성노동자회는 우리 사회의 최우선 과제로 성평등한 가치가 새 정부의 정책에 반영되기를 강력히 촉구한다. 3차 대선 TV 토론회에서 이준석 후보가 전 시민을 향해 한 성폭력 발언은 단순히 개인의 일탈을 넘어, 우리 사회의 뿌리 깊은 성차별적 구조와 시스템의 문제를 고스란히 드러낸 사건이다. 윤석열은 여성에 대한 구조적 성차별을 부정하고, 여성혐오세력이 페미니즘을 공격하도록 부추겼다. 그 사이 정치권은 침묵했고 이를 .. 2025. 6. 5.
6월 뚜벅 뚜벅_오대산 선재길 걷기 참여자 모집! 여성노동자의 치유와 성장을 위한 6월 뚜뚜깨달음, 치유의 천년 옛길 오대산 선재길 걷기를 진행합니다. 안전한 공간에서 서로 느슨한 연결을 만들어 나가고 싶은 분들의 참여를 기다립니다.*여성노동자란? - 일하고 임금을 받는 노동자는 물론 가족 내 돌봄노동을 하지만 임금은 받지 못하는 ‘일하는 모든 여성’을 의미합니다. 안산여성노동자회 뚜벅 뚜벅 소모임은 여성노동자들의 몸과 마음을 치유하고 회복하기 위한 걷기 모임입니다. 매월 세 번째 주 토요일에 진행됩니다. 7월은 인천 영종도 둘레길과 바다 맨발 걷기가 진행됩니다.올 해 뚜벅 뚜벅은 이웃노동자 지원사업으로 뚜벅이 재단과 안산여성노동자회가 함께 진행합니다. * 집결 및 출발 : 6월 21일 아침 6시 * 집결 장소 : 안산상록수 체육관* 이동 : 스타렉스 .. 2025. 6. 2.
[공동성명] 정치적 지향과 무관하게 공론장에서 그 어떤 차별과 혐오도 결코 용납할 수 없다 [공동성명] 정치적 지향과 무관하게 공론장에서 그 어떤 차별과 혐오도 결코 용납할 수 없다 대선 공론장에서 정책이 아닌 혐오와 차별의 언어가 난무하고 있다. 정치적 지향과 무관하게, 공론장에서의 그어떤 차별과 혐오 발언은 결코 용납될 수 없다. 지난달 30일 김문수 후보자의 배우자 설난영은 거침없는 노조 혐오발언을 쏟아냈다. “일반 사람들이 생각할 때 노조는 아주 과격하고, 세고, 못 생기고….. 저는 반대되는 사람이거든요 예쁘고, 문학적이고, 부드럽고.” 이는 과거 자신의 이력을 부정하는 차원을 넘어 노동조합 전체와 노동자들을 모독하는 차별적 발언이다. 게다가 지난 26일 사과를 한다던 그는 당시에 있던 노조비하발언을 "조금 희화화해 우리 당원들에게 이야기하다 보니 그런 발언이 나온 것 같다"고 해명했.. 2025. 5. 30.

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