활동/보도자료, 성명, 논평186 [논평] 정부는 채용성차별 근절에 대한 제대로 된 대책을 수립하라! 정부는 채용성차별 근절에 대한 제대로 된 대책을 수립하라! 여성가족부와 고용노동부는 지난 3월 17일 ‘기업의 성차별 없는 채용 정착‧확산 추진’이라는 보도자료를 통해 채용성차별 대책을 발표했다. 성평등 채용안내서 배포, 인사담당자 교육 실시, 현장지도와 제도 개선을 골자로 한 대책이다. 그런데 이 대책은 이미 고용노동부가 지난 2018년 7월 5일자로 발표한 ‘채용성차별 해소방안’의 축소 재탕버전이다. 고용노동부는 2018년 채용성차별 제재 및 권리구제 강화 방안으로 현행 500만원 이하 벌금을 5년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금으로 상향, 징벌적 손해배상, 노동위원회 구제절차 신설을 공언한 바 있다. 그러나 이러한 내용은 4년이 되도록 하나도 추진된 바가 없다. 이번 대책을 통해 노동위원회 차.. 2021. 3. 19. [성명] 미얀마 여성들의 용기 있는 저항과 투쟁을 지지한다! 미얀마 군부는 폭력과 살상을 중단하고 민주 정부로 정권을 이양하라! 2021. 3. 17. [성명] LG는 청소노동자들에 대한 폭력을 중단하고 원래 일하던 곳으로 고용승계 이행하라! [공동 성명] LG는 청소노동자들에 대한 폭력을 중단하고 원래 일하던 곳으로 고용승계 이행하라! -100일이 되기 전에 LG트윈타워에 청소노동자들을 복직시켜라! 3월 10일 아침 8시40분경, LG의 건물을 관리하는 LG계열사인 에스앤아이(S&I코퍼레이션)의 관리자가 LG트윈타워에서 농성 중인 청소노동자의 선전활동을 방해하는 폭력을 행사해 청소노동자가 심각한 부상을 입었다. 지난 해 12월 31일부로 LG트윈타워 청소노동자들 80명은 노조를 만들었다는 이유로 집단 해고되었다. LG는 집단해고 사태를 해결하기는커녕 노동법 상의 정당한 노조활동조차 탄압하고 있는 현실에 분노하지 않을 수 없다. LG트윈타워에 고용승계를 요구하며 농성 중인 30명의 청소노동자들은 다단계하청노동자다. 에스앤아이는 LG트윈타워 청.. 2021. 3. 16. 3월 17일 국회는 건강가정기본법을 전면 개정하라 정상가족이란 무엇일까요? 혼인과 혈연 그리고 입양으로만 가족을 정의 한 채 한부모를 포함하여 이주여성, 1인 가구, 동거커플, 청소년 부부, 입양가족, 조손가족 등 넘쳐나는 가족 다양성은 인정받지 못하는 느낌입니다. 단지 느낌뿐일까요? 2014 송파세모녀 사건, 2018 증평모녀사건, 2019 관악구 탈북모자 사건, 급기야 2020 인천 미추홀 화재사건 등 사건과 사고 속에서 '건강가정', '가정'이라는 용어를 '가족'으로 대체하고 제8조 혼인과 출산 조항과 제9조 가족해체 예방 조항을 삭제하자는 것입니다. 더불어 한부모·미혼모 가족이 받는 낙인과 차별을 예방하고자 '가족 형태를 이유로 한 차별 금지' 조항을 신설하려는 내용인데 한기총과 ‘진정한 평등’을 바란다는 알 수 없는 보수 성향 단체들의 조직적 .. 2021. 3. 16. [보도] 여성청년들도 미래를 꿈꿀 권리가 있다(3.8 기념 연속기고) "일련의 대책과 정책도 중요하지만 근본적으로 여성청년들이 왜 자살을 선택할 수밖에 없었는지에 대한 사회구조적 문제에 초점을 맞출 때 근본적인 문제해결의 실마리를 찾을 수 있다. 또한 청년여성의 삶에 대한 인식을 높이고 공감대를 확대하는 등 여성을 동등한 사회구성원 그리고 노동시장의 참여자로 인지하는 근본적인 인식 개선이 무엇보다 중요하다." 세계여성의날이 있는 3월을 기념하여 지난주부터 시작한 4주 연속기고. 그 두번째 이야기는 '여성청년의 현실'을 이야기하고 있습니다~ "여성청년들도 미래를 꿈꿀 권리가 있다"는 제목으로 안산청년행동 더함 임윤희대표님이 기사를 작성해 주셨는데요. 여성청년 자살률이 작년에 비해 43% 증가한 사실을 꼬집으며 문제의식을 공유하고 있어요. 많이많이 공유하고 좋아요 해주세요~^.. 2021. 3. 15. [보도] 성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요 "성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요" - 오마이뉴스 모바일 (ohmynews.com) "성희롱 당했습니다, 회사를 그만두고 싶지 않아요" [여성노동자의 삶①] 성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다 www.ohmynews.com 2021. 3. 8. [보도] 성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작동한다 “성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다” - 참좋은뉴스 “성차별적 직장문화는 재난의 위기 속에서 더욱 크게 작용한다” 코로나19는 우리의 삶에 큰 위기를 초래했다. 누구도 코로나19에서 자유로울 수는 없지만, 재난의 위기는 누구에게나 평등하게 다가오지 않는다. 여성의 일자리는 경제 위기 때마다 더 빠르게 더 www.xn--vg1b002adod2pbo4i.com 2021. 3. 8. [논평] 여성노동자들이 겪고 있는 위기의 근본대책이 필요하다! 「코로나19 여성 고용위기 회복 대책」 발표에 부쳐 여성가족부는 3월 4일자로 ‘코로나19 여성 고용위기 회복대책’을 발표했다. 본 대책은 코로나19로 인한 고용위기의 단기회복과 노동시장에 누적된 성별격차의 구조적 개선, 여성고용정책 기반 강화라는 내용을 골자로 하고 있다. 그러나 본 대책은 그 대상이 협소하고 재원의 규모, 일자리의 질에 대한 보장 계획이 없어 실제 대안이 될 수 있을지 의문이다. 발표된 대책의 몇 가지 문제를 짚도록 한다. 1. 누가 무엇으로 일할 것인가? 여성가족부에서 발표한 대책과 어제 고용노동부가 발표한 청년고용활성화 대책을 비교해 보면 가장 큰 차이점은 예산이다. 청년고용활성화대책은 5.9조원의 예산을 투입, 세부 항목별로 촘촘하게 예산배정 계획이 나와 있다. 그러나 여성가족부.. 2021. 3. 5. [카드뉴스]처벌조항 없는 인신매매특별법은 필요 없다! 2021. 2. 22. 이전 1 ··· 17 18 19 20 21 다음
