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[공동성명] 집게손가락,‘남성혐오’모두 허구이다! - 르노코리아 등 집게손가락 논란은 여성혐오이다 - [공동성명] 집게손가락,‘남성혐오’모두 허구이다!- 르노코리아 등 집게손가락 논란은 여성혐오이다 - 최근 르노코리아의 새 차 홍보 영상에 등장한 여성직원이 집게손가락 모양을 했다는 이유로 ‘남성혐오’ 논란이 일고 있다. 이에 르노코리아는 공식 사과를 통해 해당 여성 직원의 진상 조사 결과가 나오기 전까지 직무수행 금지조치를 단행했다고 밝혔다. 그럼에도 논란은 여전히 지속되어 온라인 남초 커뮤니티에서는 신상 공개와 해고 요구 등 사이버불링이 일어나고 있다. 기업이 ‘집게손가락=남성혐오’라는 억지주장을 수용하여 여성노동자를 부당하게 대우하는 일은 이번이 처음은 아니다. 2016년 게임업계에서 시작된 ‘페미니즘 사상검증’은 오늘날까지 이어져 여성노동자의 숨통을 조이고 있다. 집게손가락 논란의 문제는 ‘남성혐오.. 2024. 8. 29.
[기자회견문]정부의 저출생대책이야말로 국가비상사태다 [기자회견문] 정부의 저출생대책이야말로 국가비상사태다 📢기자회견문 전문 보기 : https://kwwnet.org/recent/?bmode=view&idx=33115680&back_url=&t=board&page=1정부는 지난 6월 19일 소위 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’이라는 제목으로 저출생 대책을 발표하였다. 3대분야 15대 핵심과제로 구성된 본 대책은 전제부터 심각한 문제를 안고 있다. 정부가 생각하는 저출생의 원인과 대책은 그 방향이 잘못 되었다. 출생률은 결과다. 원인을 제대로 파악해야 대책 수립이 가능하다. 정부가 3대분야로 선정한 일·가정 양립, 교육·돌봄, 주거 및 결혼·출산·양육은 이미 아이가 있는, 고용보험에 가입된, 집을 살 여력이 있는 이들에 한정된 대책이다. 대책을 보면 정.. 2024. 7. 3.
[6월 뚜뚜 걷기모임 후기]_백운공원 둘레길 걸어보다 ６월１５일　오전１０시　초지역　인근　백운공원　둘레길　걸어보다여름　날씨가　본격화되면서　뜨거운　햇살로　더운　날　인데　오늘은　흐린　날씨로　함께　걷기에　좋은　날이다．오늘　모인　인원은　３명（한정희，　김정임，이문옥）더　많은　인원이　함께　참여했으면　좋을려만　다들　바쁜　일정으로　모이지　못하니　아쉬움이　남는다. 초지역　앞에서　만나자마자　정자에　앉아서　아침　겸　떡과　과일로　배를　채우고　걷기　출발하는데，　백운공원　초입에　들어가는　도로변에　뽕나무　한그루가　그늘이　되어　우리를　유혹하고　있었다．　유심히　뽕나무를　살펴보니　오디가　나뭇가지　곳곳에　달려　있을걸　보고는　하나씩　하나씩　따서　맛을　보았다　새콤달콤　먼지는　묻어있을망정　맛나다. 백운공원　주변으로　큰나무들이　벌목되고　작은　편백나무들이　심어져있었는데　나무　개종　작업을　하게　되었다고.. 2024. 6. 18.
[24.05.18_DMZ 평화통일걷기] [24.05.18_DMZ 평화통일걷기]5월 18일 토요일 5.24 평화와 군축을 위한 세계여성의 날 기념 2024년 경기여성 DMG 평화걷기 경계너머∼ 연대! 행사에 참여하였다. 안산여성노동자회 뚜뚜 걷기 회원들과 후원회원들이 참여하였다. 삼삼오오 배낭을 메고 상록체육관 앞에 모였다. 7시 20분 이문옥샘과 한정희샘 권선애샘에 먼저와서 기다리고 있었다. 부부, 친구, 가족들이 버스에 올라 명단을 체크 했다. 모두 정확히 시간을 잘 맞춰 왔고 7시 30분 바로 출발할 수 있었다. 김밥을 나눠 먹으며 북한강을 바라보니 어느새 임진각 평화공원에 도착했다. 부천에서 서울에서 출발한 회원들도 함께 모였다. 임진각 건물 옆 땡볕에 초록 천막들이 보였다. 안산여성노동자회는 1조였으므로 첫 번째 천막앞에 줄을 서서 신.. 2024. 5. 28.
[여성노동상담실 <평등의전화> 고용평등강조주간 연속보도] [여성노동상담실 고용평등강조주간 연속보도]  여성노동상담실  상담 사례로 살펴본 여성노동자의 현실① - 회사에 '부당하다' 말했더니... "당신 같은 사람이랑 일 못한다" 💜기사 보기 : https://omn.kr/28tve2023년은 역대 최악의 임금체불의 해였다. 평등의전화 근로조건 상담에서도 임금과 퇴직금, 각종 수당 등 체불에 대한 상담사례가 많았다. 상담을 받아보면 '임금체불'이면서 '부당해고', '부당행위'이면서 '임금체불', '최저임금위반'이면서 '부당행위' 등 여러 고충이 중첩되어 있는 것으로 나타났다. 직장 내 성희롱과 괴롭힘의 문제로 퇴사할 수 밖에 없어 실업급여를 상담해오는 사례도 많았다. 성희롱 피해자의 실업급여 절차문의, 성희롱으로 퇴사한 상황인데 이직확인서를 발급해주지 않거나.. 2024. 5. 28.
[제8차 여성비정규직 임금차별타파 주간]치솟는 물가, 실질임금 하락, 여성비정규직 노동자 생존위기!최저임금 대폭 인상하라! 오는 5월 24일은 ‘여성비정규직 임금차별 타파의 날’이다. 남성 정규직 노동자의 월 평균임금과 여성비정규직 노동자들의 월 평균임금을 비교했을 때 1년 단위로 환산하면, 이날부터 여성비정규직 노동자들은 무급으로 일하고 있는 셈이다. 2023년 8월 기준, 남성정규직노동자 임금을 100(414만원)으로 보았을 때 여성비정규직 노동자의 월평균임금은 39.4%(163만원)에 불과하다. 월 평균 163만원으로 한달 최저임금에도 미치지 못 한다. 이런 비정규직 여성노동자가 전체 여성노동자 중 무려 49.7%를 차지한다. 남성 정규직 노동자의 임금과 여성 비정규직 노동자의 임금을 비교하는 이유는 단지 성별과 고용형태의 차이에 따라 이렇듯 큰 임금 차이가 나는 것은 차별이라 말하기 위해서다. 여성은 고용형태에서 이미.. 2024. 5. 23.
[기자회견문][제8차 여성비정규직 임금차별타파 주간 기념 기자회견]치솟는 물가, 실질임금 하락, 여성비정규직 노동자 생존 위기!최저임금 대폭 인상하라!! [기자회견문][제8차 여성비정규직 임금차별타파 주간 기념 기자회견]치솟는 물가, 실질임금 하락, 여성비정규직 노동자 생존 위기!최저임금 대폭 인상하라!! 오는 5월 24일은 ‘여성비정규직 임금차별 타파의 날’이다. 남성 정규직 노동자의 월 평균임금과 여성비정규직 노동자들의 월 평균임금을 비교했을 때 1년 단위로 환산하면, 이날부터 여성비정규직 노동자들은 무급으로 일하고 있는 셈이다. 2023년 기준, 남성정규직노동자 임금을 100으로 보았을 때 여성비정규직 노동자의 월평균임금은 39.4%에 불과하다. 월 평균 163만원으로 한 달 최저임금에도 미치지 못한다. 이런 비정규직 여성노동자가 전체 여성노동자 중 무려 49.7%를 차지한다. 남성 정규직 노동자의 임금과 여성 비정규직 노동자의 임금을 비교하는 이유.. 2024. 5. 23.
[출범선언문] 넓히자 최저임금! 멈춰라 차별적용!모두를 위한 최저임금 운동본부 출범선언문 [출범선언문] 넓히자 최저임금! 멈춰라 차별적용!모두를 위한 최저임금 운동본부 출범선언문     우리는 이제 이 사회에 일하며 살아가는 모두를 위한 최저임금을 만들어가기 위한 투쟁에 나선다. 역대 최저의 인상률을 기록하고 있는 최저임금은 인상액은 높은지 모르고 오르는 물가와 뒤로 돌아가는 산입범위로 우리 사회의 최저의 삶을 지키기 위한다는 헌법적 취지와 무색하게 저임금 노동자들의 실질임금 삭감으로 이어져 생계의 압박은 날로 커져간다. 그리고 정부는 낮아지는 출생율에 따라 변화하는 인구구조 앞에서 ‘청년'들이 아이를 낳지 않는다고 호들갑을 떨지만 정작 청년들은 낮은 임금과 안정화 되지 못하는 삶으로 결혼과 출산을 계속해서 유보하고 있다. 그러나 윤석열 정부와 경영계는 노동약자를 보호하겠다는 기만 아래 최저.. 2024. 5. 21.
[기자회견문]2024 국제성소수자혐오반대의날 투쟁대회 선포 기자회견문 [기자회견문]2024 국제성소수자혐오반대의날 투쟁대회 선포 기자회견문  오늘은 1990년 5월 17일, 세계보건기구가 질병분류에서 ‘동성애’를 삭제한 것을 유래로 해 만들어진 국제성소수자혐오반대의날이다. ‘동성애’가 질병목록에서 삭제된 후 35년이 지났고, 1993년 한국 최초 성소수자 인권단체 ‘초동회’가 발족한 이래 30년이 넘었다. 그동안의 역사 속에서 한국의 수많은 성소수자와 지지자들의 투쟁은 성소수자 인권증진을 위한 많은 진전을 이끌고 만들어냈다. 1993년 초동회를 시작으로 성소수자 인권운동이 시작한지 30여년, 사회는 계속해서 변화해 왔다. 2000년 소규모로 시작된 제1회 서울퀴어문화축제는 이제는 수만명이, 전국적으로 함께 하는 자리가 되었고, 성소수자에 대한 사회적 인식은 계속 발전해나가.. 2024. 5. 21.

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